Über Memnar
Warum es Memnar gibt.
Memnar erfasst, was erfahrene Mitarbeitende wissen, in geführten Interviews: Eine Person stellt die Fragen, die KI hört zu und schreibt es auf. Der Experte gibt jeden Teil frei. Bald für Neue durchsuchbar.
Die Person dahinter
Die Frage, die immer wiederkam.
Im vergangenen November habe ich gelernt, mit KI Software zu bauen, und je mehr ich gebaut habe, desto mehr habe ich über persönliche KI-Systeme gelernt. Eine Sache hat mich immer wieder geärgert: Bei jedem neuen KI-Tool musste ich von vorn erklären, wer ich bin und wie ich arbeite. Also habe ich mein eigenes KI-Ich gebaut, und damit hat Memnar angefangen.
Dann sprach ich mit einem anderen Gründer, der seit Jahren an gesellschaftlichen Problemen arbeitet. Er machte mich auf die alternde Belegschaft aufmerksam. In den nächsten Jahren gehen viele erfahrene Kolleginnen und Kollegen in Rente, und vieles von dem, was sie wissen, wurde nie aufgeschrieben.
Auf der WoTS, der niederländischen Fachmesse für Technik und Industrie, hörte ich von treuen Senioren, die noch lange nach ihrer Rente wiederkommen, weil nur sie die alten Maschinen kennen. Für diese Maschinen gibt es keinerlei Dokumentation. Ich hörte, dass die Einarbeitung neuer Mitarbeitender bis zu anderthalb Jahre dauern kann und dass die neue Generation kürzer bei einem Arbeitgeber bleibt als die Senioren.
Ich komme aus dem Bildungsbereich. 2016 habe ich Mission Relearn gegründet, und 2026 habe ich es neu gestartet, diesmal ganz rund um KI. Mein Fokus liegt auf dem Menschen hinter der KI: wie Menschen in einem Umfeld lernen, das auch Erfahrungswissen schätzt. Ich weiß, wie Lernen funktioniert, und ich baue Memnar so, dass es diesen neuen Prozess begleitet, ohne die Bedürfnisse der neuen Mitarbeitenden und der erfahrenen Fachleute aus dem Blick zu verlieren.
Manches tut Memnar nicht. Es ersetzt keine erfahrenen Mitarbeitenden. Es interviewt niemanden, der nicht selbst damit einverstanden ist. Es vergibt keine Punkte und keine Bewertungen: Es ist dafür gemacht, Wissen weiterzugeben.
Annet Kloprogge, Gründerin von Memnar
Worauf es aufbaut
Vier Regeln, die nicht verhandelbar sind.
Der Experte gibt frei
Der Experte gibt jeden Teil frei oder bearbeitet ihn und kann ihn bis zu einem vereinbarten Datum zurückziehen. Ihr Unternehmen entscheidet, wer es liest und wie lange es aufbewahrt wird.
In eigenen Worten
In ihren eigenen Worten erzählt und von ihnen freigegeben. Was die KI ergänzt, ist gekennzeichnet.
Eine Person fragt
Eine Person stellt die Fragen, die KI hört zu und schreibt es auf. Memnar gibt niemandem eine Punktzahl oder eine Bewertung.
Mit Namen genannt
Der Person zugeschrieben, die es geteilt hat. Wer möchte, erscheint nur mit der Funktion.
Woher das kommt
Zehn Jahre Unterricht darin, wie man lernt.
Das Unternehmen
Niederländische Firma, europäische Regeln.
Memnar wird von Mission Relearn gebaut und betrieben, eingetragen in den Niederlanden. Ein persönliches KI-Ich gehört der Person, die es gebaut hat. Wissensprofile, die für ein Unternehmen erstellt werden, verwaltet dieses Unternehmen. Die Kolleginnen und Kollegen, die beigetragen haben, behalten ihre Datenschutzrechte.
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