Sobre Memnar
Por qué existe Memnar.
Memnar recoge lo que saben los empleados con experiencia en entrevistas guiadas: una persona pregunta, la IA escucha y lo anota. El experto aprueba cada parte. Pronto será consultable para los nuevos empleados.
La persona detrás
La pregunta que no dejaba de volver.
El pasado noviembre estaba aprendiendo a crear software con IA, y cuanto más construía, más aprendía sobre sistemas personales de IA. Había algo que me molestaba una y otra vez: con cada nueva herramienta de IA tenía que volver a explicar quién soy y cómo trabajo. Así que construí mi propio yo IA, y así empezó Memnar.
Luego hablé con otro fundador que lleva años trabajando en problemas sociales. Él me señaló el envejecimiento de la población activa. En los próximos años se jubilarán muchos profesionales con experiencia, y gran parte de lo que saben nunca se ha escrito.
En WoTS, la feria neerlandesa de tecnología e industria, oí hablar de veteranos leales que siguen viniendo mucho después de jubilarse, porque son los únicos que conocen las máquinas antiguas. Esas máquinas no tienen ninguna documentación. Oí que la incorporación de una persona nueva puede durar hasta un año y medio, y que la nueva generación permanece menos tiempo en una empresa que los veteranos.
Vengo del mundo de la educación. Fundé Mission Relearn en 2016 y lo relancé en 2026, esta vez centrado por completo en la IA. Me centro en la persona detrás de la IA: cómo aprende la gente en un entorno que también valora el conocimiento que da la experiencia. Sé cómo funciona el aprendizaje, y construyo Memnar para guiar este nuevo proceso sin perder de vista lo que necesitan la nueva incorporación y el profesional con experiencia.
Hay cosas que Memnar no hace. No sustituye a los profesionales veteranos. Nunca entrevista a nadie que no haya aceptado. No puntúa ni califica a nadie: está hecho para transmitir conocimiento.
Annet Kloprogge, fundadora de Memnar
Sobre qué se construye
Cuatro reglas que no se doblan.
El experto aprueba
El experto aprueba o edita cada parte, y puede retirarla hasta una fecha acordada. Su empresa decide quién la lee y durante cuánto tiempo se conserva.
Sus propias palabras
Contado con sus propias palabras y aprobado por ellos. Lo que añade la IA queda señalado.
Una persona pregunta
Una persona hace las preguntas, la IA escucha y lo anota. Memnar no da a nadie una puntuación ni una calificación.
Con nombre propio
Atribuido al compañero que lo compartió. Quien lo prefiera puede aparecer solo con su puesto.
De dónde viene todo esto
Diez años enseñando a la gente a aprender.
La empresa
Empresa neerlandesa, reglas europeas.
Memnar lo crea y lo gestiona Mission Relearn, registrada en los Países Bajos. Un yo IA personal pertenece a quien lo creó. Los perfiles de conocimiento creados para una empresa los gestiona esa empresa. Los compañeros que contribuyeron conservan sus derechos de privacidad.
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