Over Memnar
Waarom Memnar bestaat.
Memnar legt vast wat ervaren medewerkers weten, in begeleide gesprekken: een mens vraagt, de AI luistert en schrijft het op. De expert keurt elk stukje goed. Straks doorzoekbaar voor nieuwe collega's.
De persoon erachter
De vraag die steeds terugkwam.
Afgelopen november leerde ik software bouwen met AI, en hoe meer ik bouwde, hoe meer ik leerde over persoonlijke AI-systemen. Eén ding ergerde me steeds. Bij elke nieuwe AI-tool moest ik opnieuw uitleggen wie ik ben en hoe ik werk. Dus bouwde ik mijn eigen AI-ik, en daarmee begon Memnar.
Toen sprak ik een andere founder met jaren ervaring in het aanpakken van maatschappelijke problemen. Hij wees me op de vergrijzing. De komende jaren gaan veel ervaren collega's met pensioen, en veel van wat zij weten, staat nergens op papier.
Op de WoTS, de vakbeurs voor techniek en industrie, hoorde ik over trouwe senioren die na hun pensioen blijven terugkomen, omdat alleen zij de oude machines nog kennen. Van die machines bestaat geen enkele documentatie. Ik hoorde dat het inwerken van een nieuwe collega tot anderhalf jaar kan duren, en dat de nieuwe generatie korter bij een werkgever blijft dan de senioren deden.
Ik kom uit het onderwijs. In 2016 begon ik Mission Relearn, en in 2026 startte ik het opnieuw, dit keer helemaal rond AI. Mijn focus ligt bij de mens achter de AI: hoe mensen leren in een omgeving die ook ervaringskennis waardeert. Ik weet hoe leren werkt, en ik bouw Memnar om dit nieuwe proces te begeleiden zonder de behoeften van de nieuwe collega en de professional uit het oog te verliezen.
Een paar dingen doet Memnar niet. Het vervangt je senioren niet. Het interviewt niemand die daar niet zelf mee akkoord ging. Het geeft niemand een score of oordeel: het is gemaakt om kennis door te geven.
Annet Kloprogge, oprichter van Memnar
Waar het op rust
Vier regels die niet buigen.
De expert keurt goed
De expert keurt elk stukje goed of past het aan, en kan het tot een afgesproken datum intrekken. Je organisatie bepaalt wie het leest en hoe lang het blijft.
Hun eigen woorden
Verteld in hun eigen woorden en door hen goedgekeurd. Wat de AI toevoegt, staat gemarkeerd.
Een mens vraagt
Een mens stelt de vragen, de AI luistert en schrijft het op. Memnar geeft niemand een cijfer of een oordeel.
Met naam vermeld
Op naam van de collega die het deelde. Wie dat liever heeft, staat er alleen met de functie bij.
Waar dit vandaan komt
Tien jaar mensen leren hoe je leert.
Het bedrijf
Nederlands bedrijf, Europese regels.
Mission Relearn, ingeschreven in Nederland, bouwt en runt Memnar. Een persoonlijk AI-ik is van wie het bouwde. Kennisprofielen die voor een bedrijf zijn gemaakt, beheert dat bedrijf. De collega's die eraan bijdroegen, houden hun privacyrechten.
Lees het handvest van je datarechten