Pilot kennisoverdracht · najaar 2026
De senior vertelt het één keer. Iedereen vindt het terug.
Elke vraag van een starter landt bij dezelfde senior. Met Memnar vertelt die senior zijn ervaring één keer aan een AI die de goede vragen stelt. Starters vinden het antwoord daarna zelf, met de naam van de senior erbij, en de senior houdt tijd over voor het eigen werk. Alles blijft van jullie.
Data in Europa, kennisprofielen van het bedrijf
Een halfuur, online. Je ziet het met een echte casus.- Beluchtingstank bij vorstgesprek 1
- Wie je 's nachts wél kunt bellengesprek 2
- Die ene klep bij de spoelwaterretourgesprek 2
- De meetfout die elk voorjaar terugkomtgesprek 3
Uit gesprek 2
"Die klep staat altijd open. Doe je hem dicht, dan loopt de put vol bij de eerste piek. Dat weet niemand, want het staat nergens."Woordelijk vastgelegd, door Henk goedgekeurd
Drie gesprekken · één kennisbron · met naam eraan
Zonder
Met Memnar
Het probleem
Henk legt voor de tiende keer uit waarom die klep altijd open moet.
Elke vraag van een starter landt bij dezelfde senior. Wat die weet staat nergens: welke pomp vastloopt bij vorst, welke leverancier je 's nachts wél kunt bellen, welke meting elk voorjaar vreemd doet. Het zit in één hoofd, en dat hoofd wordt elke dag onderbroken.
Zeven van de tien bedrijven hebben geen vast proces om die kennis vast te leggen. Een nieuwe collega loopt daardoor het eerste jaar naar dezelfde senior voor iets wat een uur uitleg had kunnen zijn.
En die starter blijft niet altijd. Jonge collega's vertrekken na twee tot tien jaar, en met een vacaturestop loopt er geen opvolger mee voordat iemand weggaat. Dan begint het inwerken elke keer opnieuw, bij dezelfde senior.
Hoe het werkt
Drie gesprekken. Geen formulier.
De senior praat drie keer een uur met een AI die doorvraagt in gewone taal, over één onderwerp: wat gaat er mis, wie bel je dan, wat doe je nooit. Wat al op papier staat is het startpunt; het gesprek gaat over wat daar niet in staat. Daar komt een doorzoekbare kennisbron uit, met de naam van de verteller eraan.
Wie het weet, vertelt.
Een gesprek in gewone taal, zonder formulier. De senior keurt zelf goed wat erin komt. Zijn werk blijft zichtbaar met zijn naam eraan, ook als hij ooit vertrekt.
# Gesprek 1: wat gaat er mis # Gesprek 2: wie bel je dan # Gesprek 3: wat doe je nooit
De nieuwe collega start niet bij nul.
De starter stelt een vraag en krijgt antwoord uit de ervaring van de senior, met bron, naam en datum erbij: "Henk deed dit zo, en hierom." Staat er niets over vastgelegd, dan zegt de app dat.
Vraag: welke klep bij de retour? → Henk, gesprek 2, goedgekeurd Eigen les toegevoegd: week 6
Het groeit mee
Van eerste gesprek tot eerste werkdag.
Wat de starter zelf leert, groeit mee in een eigen profiel. Zo ontstaat de volgende kennisbron vanzelf.
Eerlijke vragen
Kan de AI fout zitten? Ja. Daarom zit dit zo in elkaar.
Op de beurs hoorden we twee bezwaren. Ze kloppen, en ze zitten in het ontwerp.
Elk antwoord laat zien waar het vandaan komt.
Citaat, naam van de senior en datum van goedkeuring staan onder elk antwoord. Nakijken kost één blik, geen middag.
De senior keurt goed vóór de starter iets ziet.
Niets bereikt de starter zonder dat de senior het heeft gelezen en goedgekeurd. Klopt het niet, dan gaat het eruit.
"Hierover is niets vastgelegd."
Staat er niets over, dan zegt de app dat letterlijk en noemt wie je belt. Geen gok.
Praten tegen een scherm voelt vreemd. Daarom zit er een mens bij: Annet stelt de vragen, de app luistert. En het gesprek begint bij wat er al op papier staat, zodat het meteen over echte gevallen gaat.
Voor wie
Voor bedrijven met techniek en tekorten.
Installatie, water, procesindustrie, maakindustrie. Vijftig tot vijfhonderd medewerkers, en minstens één senior bij wie elke vraag landt, of die de komende twee jaar vertrekt, met kennis die nergens staat.
Geen vast proces.
Zeven van de tien bedrijven leggen de kennis van ervaren collega's niet vast.
Vragen aan dezelfde senior.
Zo lang loopt een nieuwe collega minstens naar de senior voor elke vraag, hoorden we van de bedrijven die we spraken. Vaak langer.
Uitleg had genoeg geweest.
Het grootste deel van die vragen gaat over dingen die de senior in een uur had kunnen vertellen.
Van jullie
Alles blijft van het bedrijf.
De kennisprofielen zijn en blijven van het bedrijf. Geen training van andermans modellen op jullie ervaring. Data in Europa.
Bekijk de demoDe pilot
Eén senior, één starter, één onderwerp.
Twee vormen, even serieus. Beide starten binnen twee weken na het pilotgesprek, en bij beide regelen we OR en verwerkersovereenkomst vóór de start.
Verkenpilot
In ruil voor twee interviews en jullie oordeel in januari als nulmeting.
Eén senior, één starter, één onderwerp. Drie gesprekken, één kennisbron, één start.
- Eén senior, één starter, één onderwerp
- Drie gesprekken, één kennisbron, één start
- Twee interviews met jullie, oordeel in januari
- OR en verwerkersovereenkomst geregeld vóór de start
Startpilot
Btw apart: EUR 945. Voor mkb vaak 60% subsidiabel via de SLIM-regeling.
Drie collega's, meer onderwerpen, persoonlijke begeleiding, en de kennisprofielen blijven van het bedrijf.
- Drie collega's: senioren, vertrekkers of starters, in elke mix
- Persoonlijke begeleiding en inrichting met de OR
- Kennisprofielen blijven van het bedrijf, ook na de pilot
- Voor mkb vaak 60% subsidiabel via SLIM
Prijzen exclusief btw, btw apart vermeld.
Na de pilot
Eén bedrijfsbrein, voor het hele team.
Werkt de pilot, dan groeit Memnar uit tot een gedeeld bedrijfsbrein: de kennisbronnen die jullie senioren goedkeurden, plus een eigen AI-ik voor elke collega. Een curator controleert elke nieuwe les voordat die meetelt.
Team
Minimaal 3 plekken. Facturering start na de bèta.
Een gedeeld bedrijfsbrein voor je hele team, plus een persoonlijk AI-ik voor iedereen.
- Gedeeld bedrijfsbrein, gebouwd uit jullie documenten
- Persoonlijk AI-ik voor elk teamlid
- Teamleden stellen lessen voor, een curator keurt ze goed voordat ze meetellen
- Laadt in de AI-tool van elk teamlid
Eén keer vertellen.
Iedereen vindt het terug.
Plan een pilotgesprekEen halfuur, online. Je ziet het met een echte casus.