Pilot kennisoverdracht · najaar 2026

    De senior vertelt het één keer. Iedereen vindt het terug.

    Elke vraag van een starter landt bij dezelfde senior. Met Memnar vertelt die senior zijn ervaring één keer, in een begeleid gesprek: een mens vraagt, de AI luistert en schrijft het op. In de pilot vinden starters het antwoord daarna zelf, met de naam van de senior erbij, en de senior houdt tijd over voor het eigen werk. De senior bepaalt wat erin komt. Je organisatie bepaalt wie het leest.

    Plan een pilotgesprekBekijk de demo

    Weet je nog niet waar je begint? Doe eerst de gratis Kennisscan

    De expert keurt elk stukje goed. Je organisatie bepaalt wie het leest en hoe lang het blijft.

    Een halfuur, online. Je ziet het met een echte casus.
    Kennisbron · LindediepGoedgekeurd
    HenkProcesoperator zuivering · 31 jaar
    • Beluchtingstank bij vorstgesprek 1
    • Wie je 's nachts wél kunt bellengesprek 2
    • Die ene klep bij de spoelwaterretourgesprek 2
    • De meetfout die elk voorjaar terugkomtgesprek 3

    Uit gesprek 2

    "Die klep staat altijd open. Doe je hem dicht, dan loopt de put vol bij de eerste piek. Dat weet niemand, want het staat nergens."Verteld en goedgekeurd door Henk
    Vraag van Yasmin, week 6Welke klep bij de spoelwaterretour moet open blijven, en waarom?

    Drie gesprekken · één kennisbron · met naam eraan

    Zonder

    Waar staat dat ook alweer?
    Loop even naar Henk. Voor de derde keer vandaag.
    Zoek het maar op in de map.

    Met Memnar

    Die klep bij de spoelwaterretour blijft open, anders loopt de put vol bij een piek. Henk deed dit zo, en hierom.Bron: Henk, gesprek 2

    Het probleem

    Henk legt voor de tiende keer uit waarom die klep altijd open moet.

    Elke vraag van een starter landt bij dezelfde senior. Wat die weet staat nergens: welke pomp vastloopt bij vorst, welke leverancier je 's nachts wél kunt bellen, welke meting elk voorjaar vreemd doet. Het zit in één hoofd, en dat hoofd wordt elke dag onderbroken.

    Veel bedrijven hebben geen vast proces om die kennis vast te leggen. Een nieuwe collega loopt daardoor het eerste jaar naar dezelfde senior voor iets wat een uur uitleg had kunnen zijn.

    En die starter blijft niet altijd. Jonge collega's vertrekken na twee tot tien jaar, en met een vacaturestop loopt er geen opvolger mee voordat iemand weggaat. Dan begint het inwerken elke keer opnieuw, bij dezelfde senior.

    Hoe het werkt

    Drie gesprekken. Geen formulier.

    Drie gesprekken van een uur in gewone taal, over één onderwerp: wat gaat er mis, wie bel je dan, wat doe je nooit. Een mens stelt de vragen, de AI luistert en schrijft het op. Wat al op papier staat is het startpunt; het gesprek gaat over wat daar niet in staat. Daar komt een doorzoekbare kennisbron uit, met de naam van de verteller eraan.

    vastleggen

    Wie het weet, vertelt.

    Een gesprek in gewone taal, zonder formulier. De senior bepaalt wat erin komt en keurt elk stukje goed. Memnar is gemaakt om de herhaalvragen over te nemen, niet om de senior te vervangen. Zijn vakmanschap krijgt zijn naam, of alleen zijn functie als hij dat liever heeft.

    # Gesprek 1: wat gaat er mis # Gesprek 2: wie bel je dan # Gesprek 3: wat doe je nooit

    inwerken

    De nieuwe collega start niet bij nul.

    De starter stelt een vraag en krijgt antwoord uit de ervaring van de senior, met bron, naam en datum erbij: "Henk deed dit zo, en hierom." Staat er niets over vastgelegd, dan zegt de app dat.

    Vraag: welke klep bij de retour? → Henk, gesprek 2, goedgekeurd Eigen les toegevoegd: week 6

    Het groeit mee

    Van eerste gesprek tot eerste werkdag.

    Wat de starter zelf leert, groeit mee in een eigen profiel. Zo ontstaat de volgende kennisbron vanzelf.

    Week 1Kennismaking met de senior, keuze van het onderwerp en het eerste gesprek van een uur.
    Week 2 tot 4Gesprek twee en drie. De kennisbron groeit, de senior keurt elk stuk goed.
    Week 6De nieuwe collega werkt met de kennisbron naast zich en voegt eigen lessen toe.

    Eerlijke vragen

    Kan de AI fout zitten? Ja. Daarom zit dit zo in elkaar.

    Op de beurs hoorden we twee bezwaren. Ze kloppen, en ze zitten in het ontwerp.

    Bron

    Elk antwoord laat zien waar het vandaan komt.

    Citaat, naam van de senior en datum van goedkeuring staan onder elk antwoord. Nakijken kost één blik, geen middag.

    Vinkje

    De starter ziet alleen wat de senior goedkeurde.

    De starter krijgt alleen stukjes die de senior heeft gelezen en goedgekeurd. Klopt een stukje niet, dan laat de senior het weg.

    Eerlijk

    "Hierover is niets vastgelegd."

    Staat er niets over, dan zegt de app dat. Geen gok.

    Praten tegen een scherm voelt vreemd. Daarom zit er een mens bij: Annet stelt de vragen, de app luistert. En het gesprek begint bij wat er al op papier staat, zodat het meteen over echte gevallen gaat.

    Voor wie

    Voor bedrijven met techniek en tekorten.

    Installatie, water, procesindustrie, maakindustrie. Vijftig tot vijfhonderd medewerkers, en minstens één senior bij wie elke vraag landt, of die de komende twee jaar vertrekt, met kennis die nergens staat.

    InstallatietechniekWater en zuiveringProcesindustrieMaakindustrie50 tot 500 medewerkers
    7 van 10

    Geen vast proces.

    Zeven van de tien bedrijven hebben geen vast proces voor vertrekkende medewerkers (Folks RH, 2025).

    1 jaar

    Vragen aan dezelfde senior.

    Zo lang loopt een nieuwe collega minstens naar de senior voor elke vraag, hoorden we van de bedrijven die we spraken. Vaak langer.

    1 uur

    Uitleg had genoeg geweest.

    Het grootste deel van die vragen gaat over dingen die de senior in een uur had kunnen vertellen.

    Wie beslist

    De expert keurt goed. Je organisatie bepaalt wie het leest.

    De expert keurt elk stukje goed of past het aan, en kan het tot een afgesproken datum intrekken. Je organisatie bepaalt wie het leest en hoe lang het blijft. Memnar traint geen AI-modellen op jullie ervaring, en bij onze AI-leverancier staat training uit.

    Bekijk de demo
    Je organisatie bepaalt wie het leestHet bedrijf voegt de lezers toe. Het kan de goedgekeurde stukjes lezen, ze downloaden zodra de periode van de expert voorbij is, en ze laten verwijderen.
    OR en medewerker aan tafelDe senior beslist wat erin komt. Vóór de start vraagt je organisatie de OR om instemming, als die er is; wij bereiden dat verzoek samen met jullie voor. Dat hoort bij elke pilot, ook bij de gratis variant.
    Met naam eraanDe senior keurt elk stuk goed en staat er met naam bij, of alleen met functie als hij dat liever heeft: zo krijgt vakmanschap erkenning.
    Persoonlijke begeleidingAnnet Kloprogge, oprichter van Memnar, doet de gesprekken en de inrichting zelf.

    De pilot

    Eén senior, één starter, één onderwerp.

    Twee vormen, even serieus. Beide kunnen starten binnen twee weken na het pilotgesprek, en bij beide zijn instemming van de OR (als je organisatie er een heeft) en een getekende verwerkersovereenkomst rond vóór de start.

    Gratis · drie plekken

    Verkenpilot

    Gratiszes weken

    In ruil voor twee interviews en jullie oordeel in januari als nulmeting.

    Eén senior, één starter, één onderwerp. Drie gesprekken, één kennisbron, één start.

    • Eén senior, één starter, één onderwerp
    • Drie gesprekken, één kennisbron, één start
    • Twee interviews met jullie, oordeel in januari
    • OR en verwerkersovereenkomst geregeld vóór de start
    Plan een pilotgesprek
    Drie maanden

    Startpilot

    EUR 4.500exclusief btw

    Btw apart: EUR 945.

    Drie collega's, meer onderwerpen, persoonlijke begeleiding, en de goedgekeurde kennisbronnen blijven bij je organisatie.

    • Drie collega's: senioren, vertrekkers of starters, in elke mix
    • Persoonlijke begeleiding en inrichting met de OR
    • Goedgekeurde kennisbronnen blijven na de pilot bij je organisatie, tot de datum die jullie vastleggen
    Plan een pilotgesprek

    Prijzen exclusief btw, btw apart vermeld.

    Na de pilot

    Eén bedrijfsbrein, voor het hele team.

    Werkt de pilot, dan groeit Memnar uit tot een gedeeld bedrijfsbrein: de kennisbronnen die jullie senioren goedkeurden, plus een eigen AI-ik voor elke collega. Een curator controleert elke nieuwe les voordat die meetelt.

    Private bèta

    Team

    EUR 15/gebruiker per maand

    Minimaal 3 plekken. Facturering start na de bèta.

    Een gedeeld bedrijfsbrein voor je hele team, plus een persoonlijk AI-ik voor iedereen.

    • Gedeeld bedrijfsbrein, gebouwd uit jullie documenten
    • Persoonlijk AI-ik voor elk teamlid
    • Teamleden stellen lessen voor, een curator keurt ze goed voordat ze meetellen
    • Laadt in de AI-tool van elk teamlid
    Vraag toegang aan

    Eén keer vertellen.
    Iedereen vindt het terug.

    Plan een pilotgesprek

    Weet je nog niet waar je begint? Doe eerst de gratis Kennisscan

    Een halfuur, online. Je ziet het met een echte casus.